enforcement des lois contre la Discrimination
Le premier acte législatif, le président Obama a promulgué la Loi était la Lilly Ledbetter Fair payer Restoration Act, qui autorise les femmes à recouvrer le salaire perdu pour discrimination en prolongeant le délai dans lequel un employé peut déposer une réclamation. Le Président continue à plaider pour le passage de la Loi sur l'équité Paycheck, législation de bon sens qui devrait aux femmes des outils supplémentaires pour lutter contre la discrimination salariale. Et le président Obama a convoqué une égale payer Equipe nationale pour s'assurer que les lois de l'égalité de rémunération sont pleinement mise en œuvre. Le groupe de travail a aidé les femmes à récupérer des millions en salaire perdu, construit des programmes de formation collaborative qui éduquent les employés au sujet de leurs droits et informent les employeurs des obligations qui leur incombent et a facilité un niveau sans précédent de coordination interinstitutions pour améliorer l'application des lois de l'égalité de rémunération.
Le Président a promulgué, le Matthew Shepard et James Byrd Jr. Hate Crimes Prevention Act, qui étend la couverture de la Loi sur les infractions fédérales haine d'inclure des attaques basées sur l'orientation sexuelle réelle ou supposée de la victime ou de l'identité de genre.
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